Fwd: 249 Euro

############ My Comment:

blaaaaaaaaaaaa

############ The actual SPAM Message:

Begin forwarded message:

> From: "Fxhigh Design" <design.fxhigh@gmail.com>
> Date: 6. Dezember 2006 01:28:36 MEZ
> Subject: 249 Euro
>

Fwd: Evitati amenzile si conflictele cu angajatii!

############ My Comment:

Norman Rentrop's Gang strikes again!

############ The actual SPAM Message:

Begin forwarded message:

> From: Relatii de Munca <sales@relatiidemunca.info>
> Date: 3. November 2007 11:27:59 MEZ
> Subject: Evitati amenzile si conflictele cu angajatii!
> Reply-To: Relatii de Munca <office@relatiidemunca.info>
>
>
>
>
>
>
> Solutii practice si complete
> in domeniul relatiilor de munca!
>
> Stiti cat va poate costa un control al Inspectiei Muncii? In
> functie de gravitatea faptelor, pana la 100.000 RON!
>
> Codul muncii si legile speciale din acest domeniu abunda in
> sanctiuni: clic aici!
>
> Acum exista un loc care gasiti:
>
> Legislatie completa si actuala
>
> Portalul va pune la dispozitie un program legislativ complex
> (IntraLegis) ce contine o baza cu peste 7.000 de acte normative.
> Actele sunt prezentate in forma consolidata, asa cum ar arata ele
> daca ar fi republicate astazi.
>
> Peste 200 de exemple, zeci de modele si formulare de lucru
>
> Model de regulament intern
> Model cadru pentru fisa postului
> Model de decizie de concediere
> Formular de evaluare a performantelor
> Formular de selectie a candidatilor
>
> Consultanta personalizata
>
> Dvs. intrebati, specialistii nostri va raspund. Primiti solutii
> personalizate in maximum 48 de ore de la solicitare.
>
> Convingeti-va! Intrati pe www.LegislatiaMuncii.ro.
> Aflati:
>
> Care sunt clauzele obligatorii intr-un contract individual de munca
> + model de contract individual de munca + model de contract de
> confidentialitate
>
> De ce trebuie sa intocmiti Regulamentul Intern + model de R.I.
>
> Ce documente va poate solicita Inspectia Muncii + sanctiuni
>
> Cum sa angajati, cu costuri minime, persoana cea mai potrivita +
> sfaturi practice, chestionare si formulare pentru recrutare si
> selectie; Cum sa concepeti un anunt de recrutare eficient + cum sa
> interpretati CV-urile, scrisorile de intentie si recomandarile; Cum
> sa conduceti interviul de selectie si cum sa evaluati raspunsurile
> candidatilor
>
> Cum sa realizati evaluarea performantelor + formulare si modele
> pentru evaluare
>
> Ce ii motiveaza pe angajatii dvs. + cum sa va motivati angajatii,
> altfel decat prin recompense materiale
>
> Daca v-ati convins de utilitatea portalului si doriti sa aveti
> acces la absolut toate informatiile (baza de date legislativa cu
> peste 7.000 de acte, comentariile expertilor, intrebari si
> raspunsuri, consultanta gratuita) trebuie sa va abonati. Nimic mai
> simplu! Clic aici si sunteti ghidat pas cu pas. Incercati! Nu va
> costa nimic sa intrati pe www.LegislatiaMuncii.ro si sa vedeti cu
> ochii dvs. cat de mult vi se poate usura munca! Cat de repede
> puteti avea tot ce aveti nevoie! Cat de simplu poate fi atunci cand
> tot ceea ce cautati se afla intr-un singur loc... si dvs.
> cunoasteti locul acela!
>
> Sper sa ne intalnim curand pe portal!
>
> Cu respect,
> Marcel Vasile
> administrator www.LegislatiaMuncii.ro
>
> NOTA: Trimitem acest mesaj din dorinta de a face cunoscuta
> existenta portalului de mai sus.
> Acest email este o cerere de accept comunicari comerciale si unul
> informativ si are un caracter unic. Adresa dumneavoastra este una
> publica (internet, cataloage, etc). Daca totusi doriti sa va
> stergeti din baza de date utilizata - http://www.relatiidemunca.info
> Daca doriti sa primiti informatii, inscrieti-va sau dati un reply
> cu continutul accept.
>
>
>
>

Fwd: INFIINTARI FIRME

Begin forwarded message:

> From: "Constantin Ionescu" <constantin.ionescu7@gmail.com>
> Date: 3. November 2007 17:19:14 MEZ
> Subject: INFIINTARI FIRME
>
>
> SERVICII OFERITE:
>
> 1.Infiintarea de firme (societati comerciale, asociatii familiale,
> persoane fizice autorizate)
>
> 2. Intocmire acte aditionale modificatoare
> - infiintare sau inchidere punct de lucru
> - majorare sau reducere capital social
> - cesiuni de actiuni sau parti sociale (schimbare asociati,
> schimbare actionariat)
> - extindere (completare) obiect de activitate
> - numire, retragere, revocare administratori
> - schimbare sediu social
> - suspendarea temporara a activitatii
> - schimbare cenzori
> - schimbarea numelui de firma
> - înmatriculare filiale, sucursale
> - transformare forma juridica, etc
>
> 3. Obtinere autorizatii de functionare
> - autorizatie de functionare emisa de Primarie
> - autorizatie de mediu
> - autorizatie PSI
>
> 4. Întocmire contracte comerciale (contract de comodat, contract de
> închiriere etc)
>
> 5. Consultanta juridica în functie de specificul activitatii
> agentului economic
> 6. Redactam contracte civile si comerciale interne, contracte
> comercile internationale, acte juridice de drept al muncii, acte
> juridice specifice fundatiilor
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> Acest mesaj nu este spam.
> Adresa dvs. de email a fost gastita pe un domeniu public sau exista
> o cerere explicita pentru a primi ofertele noastre.
> Pentru dezabonare va rugam sa trimiteti reply la acest mesaj, cu
> subiectul "UNSUBSCRIBE".
>
>
>
>

Fwd: Evitati amenzile si conflictele cu angajatii!

############ My Comment:

Norman Rentrop's Gang strikes again!

############ The actual SPAM Message:

Begin forwarded message:

> From: Relatii de Munca <sales@relatiidemunca.info>
> Date: 3. November 2007 14:24:58 MEZ
> Subject: Evitati amenzile si conflictele cu angajatii!
> Reply-To: Relatii de Munca <office@relatiidemunca.info>
>
>
>
>
>
>
>
> Solutii practice si complete
> in domeniul relatiilor de munca!
>
> Stiti cat va poate costa un control al Inspectiei Muncii? In
> functie de gravitatea faptelor, pana la 100.000 RON!
>
> Codul muncii si legile speciale din acest domeniu abunda in
> sanctiuni: clic aici!
>
> Acum exista un loc care gasiti:
>
> Legislatie completa si actuala
>
> Portalul va pune la dispozitie un program legislativ complex
> (IntraLegis) ce contine o baza cu peste 7.000 de acte normative.
> Actele sunt prezentate in forma consolidata, asa cum ar arata ele
> daca ar fi republicate astazi.
>
> Peste 200 de exemple, zeci de modele si formulare de lucru
>
> Model de regulament intern
> Model cadru pentru fisa postului
> Model de decizie de concediere
> Formular de evaluare a performantelor
> Formular de selectie a candidatilor
>
> Consultanta personalizata
>
> Dvs. intrebati, specialistii nostri va raspund. Primiti solutii
> personalizate in maximum 48 de ore de la solicitare.
>
> Convingeti-va! Intrati pe www.LegislatiaMuncii.ro.
> Aflati:
>
> Care sunt clauzele obligatorii intr-un contract individual de munca
> + model de contract individual de munca + model de contract de
> confidentialitate
>
> De ce trebuie sa intocmiti Regulamentul Intern + model de R.I.
>
> Ce documente va poate solicita Inspectia Muncii + sanctiuni
>
> Cum sa angajati, cu costuri minime, persoana cea mai potrivita +
> sfaturi practice, chestionare si formulare pentru recrutare si
> selectie; Cum sa concepeti un anunt de recrutare eficient + cum sa
> interpretati CV-urile, scrisorile de intentie si recomandarile; Cum
> sa conduceti interviul de selectie si cum sa evaluati raspunsurile
> candidatilor
>
> Cum sa realizati evaluarea performantelor + formulare si modele
> pentru evaluare
>
> Ce ii motiveaza pe angajatii dvs. + cum sa va motivati angajatii,
> altfel decat prin recompense materiale
>
> Daca v-ati convins de utilitatea portalului si doriti sa aveti
> acces la absolut toate informatiile (baza de date legislativa cu
> peste 7.000 de acte, comentariile expertilor, intrebari si
> raspunsuri, consultanta gratuita) trebuie sa va abonati. Nimic mai
> simplu! Clic aici si sunteti ghidat pas cu pas. Incercati! Nu va
> costa nimic sa intrati pe www.LegislatiaMuncii.ro si sa vedeti cu
> ochii dvs. cat de mult vi se poate usura munca! Cat de repede
> puteti avea tot ce aveti nevoie! Cat de simplu poate fi atunci cand
> tot ceea ce cautati se afla intr-un singur loc... si dvs.
> cunoasteti locul acela!
>
> Sper sa ne intalnim curand pe portal!
>
> Cu respect,
> Marcel Vasile
> administrator www.LegislatiaMuncii.ro
>
>
>
>
> T O P A R T I C O L E
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> P U B L I C I T A T E
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
> NOTA: Trimitem acest mesaj din dorinta de a face cunoscuta
> existenta portalului de mai sus.
> Acest email este o cerere de accept comunicari comerciale si unul
> informativ si are un caracter unic. Adresa dumneavoastra este una
> publica (internet, cataloage, etc). Daca totusi doriti sa va
> stergeti din baza de date utilizata - http://www.relatiidemunca.info
> Daca doriti sa primiti informatii, inscrieti-va sau dati un reply
> cu continutul accept.
>
>
>
>

Fwd: S-a modificat legislatia pensiilor private

############ My Comment:

Norman Rentrop's Gang strikes again!

############ The actual SPAM Message:

Begin forwarded message:

> From: Legea Pensiilor <sales@legeapensiilor.info>
> Date: 1. November 2007 16:43:44 MEZ
> Subject: S-a modificat legislatia pensiilor private
> Reply-To: Legea Pensiilor <office@legeapensiilor.info>
>
>
>
> Acum aplicati corect legislatia
> referitoare la concedii, indemnizatii,
> contributii si pensii
>
> [cerere accept comunicari comerciale]
>
> Incepand cu 1 octombrie 2007 se utilizeaza noul formular al
> Declaratiei 100
> S-au modificat normele de aplicare a Legii 19/2000
> S-a modificat legislatia pensiilor private
> S-a modificat Declaratia pentru somaj
>
> Legislatia concediilor si pensiilor a suferit modificari
> importante. Tocmai de aceea am lansat «Consilier - Asigurari
> sociale», lucrare ce va tine la curent cu toate modificarile
> legislative, dar va si explica aceste modificari. Acolo unde legea
> este neclara sau lacunara, lucrarea noastra va ofera sfaturi de
> aplicare, exemple si spete pentru ca dvs. sa intelegeti exact ce a
> vrut sa spuna legiuitorul. De asemenea, daca legea ofera „portite",
> lucrarea noastra va fi prima care sa vi le indice.
>
> «Consilier - Asigurari sociale» este cu adevarat unica lucrare
> practica ce va ajuta sa interpretati si sa aplicati corect si in
> interesul dvs. prevederile Legii nr. 19/2000, ale OUG 148/2005,
> 158/2005, HG 53/2006 si ale celorlalte acte normative ce
> reglementeaza acordarea concediilor si a indemnizatiilor, plata
> contributiilor sociale sau a pensiilor:
>
> Ce categorii noi de persoane care realizeaza venituri pot beneficia
> de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului?
>
> Poate o singura persoana sa participe la mai multe fonduri de
> pensii facultative?
>
> Exista o contributie minima si o contributie maxima la fondul
> privat de pensii?
>
> Ce obligatii au angajatorii fata de salariatii care solicita
> concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului?
>
> Cum puteti utiliza perioadele in care nu ati realizat venituri
> impozabile pentru a putea solicita concediul si indemnizatia pentru
> cresterea copilului?
>
> Ce trebuie sa stiti despre contributia pentru concedii si
> indemnizatii de sanatate – maternitate, incapacitate temporara de
> munca (cuantum, baza de calcul, modalitati de diminuare a costurilor)?
>
> Care este noua durata de acordare a concediului pentru ingrijirea
> copilului bolnav?
>
> Cum aplicati prevederile legislatiei sanatatii raportate la Codul
> fiscal?
>
> Ce castigati si ce pierdeti prin modificarea legislatiei de
> acordare a a concediului pentru cresterea copilului?
>
> Cum procedati atunci cand sunteti „vizitat" de controlul ANAF sau
> de Inspectia Muncii?
>
> Stiti care sunt primele 3 lucruri de care intreaba inspectorul
> venit in control de la ITM?
>
> Cum sa remunerati multumitor salariatii diminuand, in acelasi timp,
> contributiile sociale?
>
> Cum va aparati de concediile medicale fictive?
>
> Lucrarea este rezultatul muncii unei intregi echipe de
> profesionisti in domeniu. Este vorba despre specialisti care au
> acumulat o experienta valoroasa in cadrul Casei de pensii,
> respectiv al Agentiei pentru Ocuparea Fortei de Munca. In plus,
> autorii Consilierului sunt familiarizati cu practica unor
> institutii de specialitate din subordinea Ministerului Muncii,
> precum si din subordinea Ministerului Finantelor Publice.
>
> «Consilier - Asigurari sociale» este un instrument de lucru absolut
> necesar departamentului personal-salarizare, indiferent de marimea
> firmei dvs.
>
> Achizitionand lucrarea, beneficiati de o oferta exceptionala:
>
> * abonament pe 12 luni la serviciul de actualizare (Acum, pentru ca
> informatiile sa ajunga la dvs. in timp record, primiti actulizarea
> si in format electronic, imediat ce este scrisa de specialistii
> nostri.)
>
> * consultanta gratuita - telefonic si in scris – pe toata durata
> abonamentului
>
> 2 cadouri speciale: - Arma dvs. secreta in lupta cu controlul +
> Textul Legii nr. 19/2000 asa cum ar arata daca ar fi republicata azi.
> Abonament gratuit la publicatia electronica " INFO Asigurari
> sociale". Aceasta se trimite lunar exclusiv abonatilor la Consilier
> si cuprinde noutati din domeniul asigurarilor sociale.
>
> BONUS:
>
> Comandati in maximum 7 zile si primiti, chiar in ziua in care
> faceti comanda, prin e-mail:
> - OUG nr. 158/2005 (privind concediile si indemnizatiile de
> asigurari sociale de sanatate) + Normele de aplicare
> - OUG nr. 148/2005 (privind sustinerea familiei in vederea
> cresterii copilului) + Normele de aplicare.
>
> Cu deosebita consideratie,
> Cristina Cristescu
> Coordonator „Consilier - Asigurari Sociale"
> Office@LegeaPensiilor.info
>
>
> Garantie 100%
>
> Dorim sa va convingeti de calitatea informatiilor din lucrare, a
> interpretarilor, modelelor, exemplelor si recomandarilor
> specialistilor in legislatia asigurarilor sociale. De
> aceea beneficiati de o perioada de 30 de zile de garantie din
> momentul ridicarii lucrarii de la posta.
>
> Oricand in acest interval, daca nu sunteti convins de utilitatea
> lucrarii, puteti sa o returnati in ambalajul original, pastrand
> insa cadourile. Nu trebuie sa va motivati hotararea. Va returnam
> integral suma achitata la abonare.
>
> Ce trebuie sa faceti ca sa primiti lucrarea? Ca sa intrati in
> posesia lucrarii nu trebuie decat sa dati un Reply la acest mesaj
> si sa completati talonul de comanda de mai jos, inclusiv datele
> privin efectuarea platii. In maximum 10 zile veti primi lucrarea,
> fie prin curier special, fie prin posta.
>
>
> Talon de comanda pentru «Consilier – Asigurari sociale»
>
> [ ] DA, vreau sa beneficiez de reducerea de 25%.
> [ ] DA, va rog sa-mi expediati ..... ex. din lucrarea CONSILIER –
> Asigurari Sociale + serviciul de actualizare pe 12 luni (6
> actualizari), impreuna cu cele 4 cadouri, totul pentru numai 372,78
> lei (TVA si serviciul de actualizare sunt incluse in pret), fata de
> pretul standard de 498,13 lei.
>
> [ ] Voi primi „Consilierul – Asigurari sociale" impreuna cu cele 4
> cadouri ale mele in maximum 10 zile de la confirmarea platii in
> contul Rentrop& Straton, RO27 RNCB 0081 0104 1108 0001 BCR
> Sucursala Izvor (pentru institutiile publice, in contul RO03 TREZ
> 7055 069X XX00 2226 Trezoreria Sector 5 Bucuresti). Pretul include
> TVA si abonamentul pe 12 luni la serviciul de actualizare.
>
> Doresc sa achit prin:
> [ ] ordin de plata
> [ ] mandat postal si doresc emiterea facturii pe:
> [ ] persoana fizica [ ] persoana juridica.
>
> Nume.................. Prenume.................
> Persoana fizica/juridica (stergeti ce nu corespunde)
> Functie.....................................
> Firma.......................................
> SRL/SA/SNC/RA/AF/PFA (stergeti ce nu corespunde)
> Date necesare pentru factura: CUI...........
> Cont ................ Banca.................
> Capital social...............................
> Adresa completa: Localitatea................
> Str. ...............................Nr......
> Bl. ... Sc. ... Ap. ... Cod postal..........
> Judet ................. Telefon.............
> Fax ................. Mobil.................
> E-mail......................................
> Solicit factura pe firma/persoana fizica
> (stergeti ce nu corespunde)
>
> Cod oferta 733407 (va rog sa-l transmiteti odata cu formularul de
> mai sus)
>
>
> [x] DA, in cazul in care nu voi fi multumit de calitatea si
> utilitatea «Consilierului – Asigurari sociale» stiu ca beneficiez
> de o perioada de garantie de 30 zile, in care pot returna lucrarea,
> in ambalajul original (prin posta simpla, nu in sistem ramburs) pe
> adresa: RENTROP & STRATON, Ghiseul extern 3, O.P. 39, sector3,
> Bucuresti. Voi primi inapoi intreaga suma achitata la abonare si
> pot pastra cele 4 cadouri.
> SIGEZHOR4407
>
> Acest email este o cerere de accept comunicari comerciale si are un
> caracter unic. Adresa dumneavoastra este una publica (internet,
> cataloage, etc). Daca totusi doriti sa va stergeti din baza de date
> utilizata - http://www.legeapensiilor.info
> Daca doriti sa primiti informatii, inscrieti-va sau dati un reply
> cu continutul accept.

Fwd: Aici te asteapta noi prieteni

Begin forwarded message:

> From: "matrimoniale" <matrimoniale.ro@mail.skyq.com>
> Date: 31. Oktober 2007 20:30:12 MEZ
> Subject: Aici te asteapta noi prieteni
>
>
>

Fwd: Baza de Date ANTITEPARI

############ My Comment:

Though such a blacklist is probably a good idea, it is still SPAM :(

############ The actual SPAM Message:

Begin forwarded message:

> From: "ANTITEPARI" <marketing@antitepari.eu>
> Date: 31. Oktober 2007 23:15:41 MEZ
> To: <Undisclosed-Recipient:;>
> Subject: Baza de Date ANTITEPARI
> Reply-To: "ANTITEPARI" <marketing@antitepari.eu>
>
> COMUNICAT DE PRESA
>
>
> In premiera pentru mediul de afaceri din Romania,
>
> Baza de Date ANTITEPARI
>
> CD-ul "Baza de Date ANTITEPARI" include radiografiile a 400 de
> firme din toata tara care au emis cec-uri si/sau Bilete la Ordin
> fara acoperire in perioada iulie 2005 - septembrie 2007.
>
> O radiografie contine urmatoarele informatii:
> - Date de identificare (sediu, CUI, capital social, obiect
> principal de activitate)
> - Actionarii/asociatii firmei si cota din capitalul social detinuta
> de fiecare
> - Administratorii firmei
> - Rezultate financiare inregistrate in anii 2006 si 2005
> - Obligatii restante la bugetele de stat
> - Incidente de plata majore inregistrate la plata cu cecuri si cu
> Bilete la Ordin (se precizeaza cand au fost inregistrate si suma
> totala aferenta instrumentelor refuzate la plata, precum si daca
> societatea se afla in interdictie bancara).
>
> Pentru toate firmele incluse in Baza de Date ANTITEPARI,
> informatiile privind structura asociatilor/actionarilor,
> administratorii si incidentele de plata (obtinute NUMAI de la
> institutiile abilitate) sunt actualizate la nivelul lunii OCTOMBRIE
> 2007.
>
> Site-ul www.ANTITEPARI.ro ofera informatii detaliate despre CD-ul
> "Baza de Date ANTITEPARI".
>
> Afla cine (nu) emite cec-uri si Bilete la Ordin fara acoperire!
>
>
> CONTACT:
> www.ANTITEPARI.ro
> flux@antitepari.ro
> tel: 0332 - 401640
> mobil: 0726 - 101931
>
>